共創ぐるぐる会議研修レポート~阿久根駅＊華の女子大学～　

皆様　こんにちは。

コミュニケーション能力開発トレーナーの
上村（かみむら）ひさみです。

関東地方は大雪で、混乱やお怪我がでているそうです。
自然の脅威は侮れないです。皆様のご無事を祈ります。

さて、
二十四節気で大寒のスタート日　1月20日に
阿久根駅＊華の女子大学の地域づくり講座を担当し
とてもホットな場づくりに参加いたしました。

講座のテーマは
伝わる魅力の発信とは？　パートⅠ
～欲しい！　行ってみたい！の生み出し方～　でした。

今日は、その時の様子をレポートいたします。

＊研修終了後の女子大生たち　笑顔が眩しいです。

ー＜研修の流れ＞－－－

会長ご挨拶

講師自己紹介
今日のこの場のゴール紹介

共創ぐるぐる会議方式のご案内
１　全部肯定！　２　ひとり一案以上　３　ありがとう　の気持ち
共創ぐるぐる会議方式での練習　「自己紹介」

メンバーそれぞれとの接触タイム

悪者がこの場に紛れていないかの確認

阿久根の好きなところ紹介（一人一案）

発信とは何？どんな行為？について考える

過去の講座の振り返り　第１－3回の紹介
第4-6回の後半部分の目的の紹介

「この場を使ってどんなことをやってみたい？」意見交換タイム

出たアイディアを眺めて、感じたことをシェアする

具体化に向けての作戦会議タイム

欠席メンバーへの声かけ内容確認

ー＜研修内容終了＞－－

この場（研修）で気を付けていたこと

ものすごくポテンシャルが高い社員が
御社に集っていたとします。
その時、社長は何をすればいいでしょうか？

そんな大変なことが必要ではありません。
何故なら、みんなのポテンシャルは高いから。

ただ一つだけしてあげるといいことがあります。

それは、お互いがお互いを尊重して語る自由な場を提供することです。

ビジョンは常日頃からこう考えて、これをベースに場を作ります。

そのポテンシャルが活かされない時は
何が阻害要因なのか？

それはアイディアをテーブルに気楽に乗せることをさせない
みんなで作っている空気です。

自ら作っているものに、自らが窮屈さを感じる時
何もバチバチバチっと電気が走るような目が覚めるようなことは
決して起こりません。

今回の研修は、ただそれをしただけでした。
創造性のスイッチを受講生が次々押し合う空気に
気づくと自然と前のめりになっていました。

最後に受講された阿久根駅＊華の女子大学の方からのレポートを
ご紹介しながら今日のブログを終えたいと思います。

 

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