投稿一覧

• キャリアの始めの頃ってとっても大切な時期だと思うのです。 2022.02.08
• 若手職員向け研修ご提供のお知らせ 2022.02.01
• Webサイトリニューアルしました 2020.09.01
• 正社員宣言：マインドセット 2018.02.27
• 気配り、目配り、心配り 2018.02.13
• パートナーシップの秘訣は家庭内経営 2018.02.06
• ズバリ、あなたの組織に足りないものは「遊び心」です！ 2018.01.30
• 共創ぐるぐる会議研修レポート~阿久根駅＊華の女子大学～　 2018.01.23
• 若者が「働きたい」と思える仕事をつくるのが大人の仕事 2018.01.16
• 自分の健やかさは自分で確保するという気持ち 2018.01.09
• 人生100年時代の生き方 2017.12.26
• 信頼に甘えて・・・ 2017.12.16
• 「コーチングって何ですか？」に答えました。 2017.12.05
• 未来への確かな取り組み「健康経営®」のご紹介。 2017.11.14
• 雑談力をつくる３つの要素と鍛え方 2017.11.07
• 経営者にも従業員にも当てはまる「幸福の４つの因子」　 2017.10.24
• 縁起でもない話はある日突然やってくる　～いまここを生きる勇気 2017.10.17
• 社長、会社で縁起でもない話されていますか？ 2017.10.10
• NPO法人くすの木自然館様スタッフ研修で人狼ゲームを活用。＜研修レポート＞ 2017.10.03
• そのお店での実施を確定するか、しないかの判断の瞬間 2017.09.26
• 子どもの誕生日のように、会社の創立記念日を祝おう ～マンネリ周年行事をチーム力アップの機会に～ 2017.09.19
• 凝り固まった視点を動かす質問　 2017.09.12
• コーチングセッション事例 ～”もう辞めるしかない”から”まだできることがある”に変わった４０代営業マン～ 2017.09.05
• やねだん故郷創世塾ファミリー塾　＜研修レポート＞ 2017.08.29
• ”忙しい”が口癖のあなたへ。感情と思考のクリアリングで望む成果を手に入れる。 2017.08.22
• 「創業者の思い」の持つパワー 2017.08.09
• ちょっと高級なディナー１回の代わりに「コーチ」を選ぶと良い理由 2017.08.01
• 対話する力 2017.07.25
• 緊急事態には予兆がある。バックアップ体制は万全ですか？ 2017.07.18
• 社長が会社をつぶす時、巣くっている3つの心模様①社員不信 2017.07.11
• 過去からの学習を超えて未来に学ぶ。 ―「マンガでやさしくわかるＵ理論」 2017.07.04
• 東市来学寮（小学生向け研修レポート） 2017.06.27
• NPO法人桜島ミュージアム様スタッフ研修で人狼ゲームを活用。＜研修レポート＞ 2017.06.20
• 枠との付き合い方があなたの未来を決める時代に突入している 2017.06.13
• ゲームでコミュニケーション研修の裏側―「人狼」で学べる３つのこと（後編） 2017.06.06
• その全ては誰の何のために？ 2017.05.23
• ゲームでコミュニケーション研修の裏側～「人狼」で学べる３つのこと（前編） 2017.05.16
• 感情をぶつけたその先のこと 2017.05.09
• 取れない疲れは”脳”のせい？　呼吸と姿勢で身体は変わる。 「疲れない脳をつくる生活習慣－働く人のためのマインドフルネス講座」 2017.05.02
• 全肯定、怖れることなかれ（聴く力育成のポイント） 2017.04.26
• ” 研修参加者あるある３つのタイプ” からひもとく学習成果の高め方 2017.04.18
• 工場縮小にある会社の労働組合研修会を実施致しました。＜研修レポート＞ 2017.04.11
• BI:sion の新しい切り口- キャリアコンサルティング 2017.04.04
• もんじゃ焼きに学ぶ「組織で光る個のちから」のつくり方 2017.02.21
• 時にはうるさがられようとも経営者以上に、社員を、経営者を、信じる 2017.02.14
• たこ焼きに学ぶ「強くしなやかな組織」のつくり方 2017.02.07
• 「本当のこと」を言える組織づくり 2017.01.31
• スポーツトレーナーに学ぶ「自分の限界を超える“あと２回”」の法則 2017.01.24
• 【THE経営者】　あの時社長は。。。　　 2017.01.17
• 投資に学ぶ「人と組織のパフォーマンス」が高まる関係性の法則 2017.01.10
• リーダーシップ・相手の可能性を信じる力② 2016.12.27
• 会社は経営者のようになる。 だから守りたい３つの約束。 2016.12.20
• 会社は経営者のようになる　だから経営者は自分を磨くのだ 2016.12.13
• ドキドキしながら仕事してる？－「魔法のコンパス・西野亮廣著」 2016.12.06
• 人が育つと変わるもの 2016.11.22
• 組織変革のターニングポイント～後編～　変わりたい、でも変えられたくない。その葛藤を解きほぐす２つの信頼とは？ 2016.11.15
• [研修の現場から①]　真のリーダーは時間を超えて支える力となる 2016.11.08
• 組織変革のターニングポイント～中編～ トップの仕事は「その気にさせる」こと。そのために必要な２つの関わりとは？ 2016.11.01
• 中小企業の経営者がしている周年行事にまつわる3つの勘違い 2016.10.25
• 組織変革のターニングポイント　～前編～ 「頭はＹＥＳ、心はＮＯ」が「全身でＹＥＳ！」に変わるまで 2016.10.18
• ビジョンの周年行事がもたらす組織成長を促す5つの変化 2016.10.11
• でも、だって、どうせ…の裏にある願いに気づけば、組織は変わる。 2016.10.04
• 心が通い合う周年行事なら人材育成コンサルティングファームビジョン！ 2016.09.28
• BI:sionの生い立ち　episode.6 2016.09.20
• ２０人の壁を超えて、組織がぐんぐん成長する組織づくりに必要な５つのステップ～ステップ５：組織の可能性の開花～　 2016.09.13
• BI:sionの生い立ち　episode.5 2016.09.06
• 20人の壁を超えて組織がぐんぐん成長する組織づくりに必要な5つのステップ～ステップ４：仕組み化、財産化～ 2016.08.23
• BI:sionの生い立ち　episode.4 2016.08.16
• 可能性を信じる力 2016.08.09
• BI:sionの生い立ち episode.3 2016.08.02
• ２０人の壁を超えて組織がぐんぐん成長する組織づくりに必要な５つのステップ～ステップ３：リーダーシップ～ 2016.07.26
• BI:sionの生い立ち episode.2 2016.07.19
• ２０人の壁を越えて組織がぐんぐん成長する組織づくりに必要な５つのステップ～ステップ２：対話文化～　 2016.07.12
• BI:sionの生い立ち episode.1 2016.07.05
• 20人の壁を超えて、ぐんぐん成長する組織に必要な5つのステップ～ステップ１：ビジョン共有～ 2016.06.28
• BI:sionの生い立ち 2016.06.21
• [実践報告]　ビジョン式入社式を実行された会社さんから 2016.06.14
• 職場の空気が軽くなる！生きた朝礼５つのチェックポイント・視点編 2016.06.07
• 人の成長は視点の在りかで図れる。トップが従業員に伝えづらいニュアンスが言葉になった本。「すべてが見えてくる飛躍の法則・石原明著」　 2016.06.04
• ２０人の壁を超えて、ぐんぐん成長する組織づくりに必要な５つのステップ 2016.05.31
• 職場の空気が軽くなる！生きた朝礼５つのチェックポイント・場づくり編 2016.05.24
• 従業員ひとケタのうちに育みたい組織内コミュニケーションの3つの要素・応用編 2016.05.17
• 従業員数ひとケタのうちに取り組んでおきたい組織運営３つのルール・応用編 2016.05.10
• 人の成長にも”理論”がある。リーダーのあり方・関わり方の基本書「Ｕ理論入門」 2016.05.03
• 従業員数ひとケタのうちに育みたい組織内コミュニケーションの3つの要素・基礎編 2016.04.26
• 従業員数ひとケタのうちに取り組んでおきたい組織運営３つのルール・基礎編 2016.04.19
• 研修はマインドコントロールの場か？　 2016.04.12
• 「いい人に来てほしい。」と願う経営者がやるべき１つのこと。 ～あなたにとって “いい人”の条件は？～後編 2016.04.05
• 何事も最初が肝心②　 2016.03.22
• 「いい人に来てほしい。」と願う経営者がやるべき１つのこと。 ～あなたにとって “いい人”の条件は？～前編 2016.03.15
• 何事も最初が肝心！① 2016.03.08
• ビジョンが組織を強くする。今こそ「旗」を立てるとき。 2016.03.01
• あの時、肩を落とされていた社長へ 2016.02.23
• 水は自分で飲んでください！ 2016.02.16
• 「お断りします。」② 2016.02.09
• 思い込みが9割 2016.02.02
• 「お断りします。①」 2016.01.26
• ビジョンブログでお伝えしたいこと 2016.01.19
• WEBサイトを開設いたしました 2015.11.25
• BI:sion 2015.11.19